为做好人员储备工作，确保满足温州北收费站岗位的用工需要，本公司决定面向社会公开招聘、择优录用预备征收员10名，水电工1名，驾驶员1名，近期派遣到用工单位。现将有关招聘事项公告如下：

一、用工单位简介

温州北收费站隶属于温州瓯江通道建设有限公司，主要承担诸永高速公路温州段延伸线车辆通行费征收运营管理工作。诸永高速公路温州段延伸线起于永嘉县三江街道北岙村附近，连接温州绕城高速公路北线，路线沿楠溪江东侧向南，经由瓯越大桥跨越瓯江，终点位于温州市鹿城区矮凳桥北侧，与民航路相接，路线全长约8.065km。2015年元旦正式通车营运。

二、招聘岗位具体要求

（一）基本条件：政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱高速公路工作，服从分配，无违法犯罪记录。

（二）预备征收员:年龄要求30周岁以下（1987年3月1日以后出生，具有高速公路收费工作经验的可适当放宽）;大专以上学历；两眼矫正视力在0.8（4.9）以上，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，身材匀称，身心健康，五官端正，口齿清晰，无色盲。

（三）水电工：年龄要求45周岁以下（1973年3月1日以后出生）；需特种作业证（低压和高压），初中以上文化程度。

（四）驾驶员：年龄要求40周岁以下（1978年3月1日以后出生）；初中以上文化程度； C1证以上驾照，五年以上驾龄（2013年3月1日前取得驾驶证）。

（五）其它条件：1.户籍在永嘉县内；2.与本公司签订劳动合同时须没有与其他用人单位存在劳动合同关系。

三、报名

（一）报名材料

1、身份证、户口簿或户籍证明、公安机关出具的无违法犯罪记录证明、毕业证书（原件、复印件各1份），水电工特种作业证，驾驶员驾驶证。

    2、单寸近期免冠照片3张。

3、报名表：从本公告附件下载。

（二）报名时间：2018年3月10日（上午8：30—11：30）;面试时间：2018年3月11日上午9:00。

（三）报名地点：温州北收费站管理中心一楼大厅（永嘉县三江街道罗溪村）。

（四）报名人员须本人到现场报名。

四、招聘程序

（一）面试：符合报名条件的应聘人员，直接进入面试。面试由用工单位组织进行，面试内容包括仪容仪表、语言表达能力、思维反应能力等。

（二）健康体检：根据面试成绩按招聘人数1:1从高分到低分确定应聘人员进入健康体检阶段。应聘人员自行到县级以上公立医院进行入职体检，向用工单位提交健康体检报告，费用由应聘人员自行负担。6个月内已参加政府有关招考健康体检合格的，可提交该次体检报告，本次可免检。

（三）录取：体检合格后，录取为预备征收员进入征收员储备库，储备有效期6个月。6个月内，用工单位征收员岗位空缺的，按培训考核成绩从高分到低分依次安排上岗。超过6个月，预备征收员资格自动取消。

（四）培训、考核：预备征收员进行为期1个月的业务培训。业务培训由本公司委托用工单位组织实施，培训期满由用工单位组织考核。水电工、驾驶员直接上岗。

五、工作范围、时间和地点

1．工作范围：在诸永高速公路温州段延伸线收费站点（永嘉县三江街道罗溪村温州北收费站），按规定依法开展车辆通行费征收和运营管理工作。

2．征收员工作时间：24小时轮班作业，采用四班三轮制，每班8小时（上塘、瓯北有专车定点接送上下班）。

六、薪酬及福利待遇

（一）征收员

1、培训期待遇:①误工补贴100元/天；②提供工作餐；③参加人身意外保险；④培训期间不安排住宿，上塘、瓯北的有专车定点接送，其他地区的交通费自理。

2、录用后待遇：①试用期内发一项试用期工资，标准为2300元/月（试用期 1 个月）；②试用期满后年工资和现金性福利（如过节费）收入不低于45000元（包括社会保险和住房公积金职工自己负担部分），③依法参加社会保险和住房公积金。

（二）驾驶员

①试用期内发一项试用期工资，标准为2300元/月（试用期2个月）；②试用期满后年工资和现金性福利（含过节费）收入约40000元（包括社会保险自己负担部分）。③依法参加社会保险。

（三）水电工工资待遇面议。

具体薪酬标准及福利待遇按照温州瓯江通道建设有限公司的制度执行。

七、其他说明

（一）用工性质。本次招聘的人员为劳务派遣人员，安排到用工单位上班的，与本公司签订劳动合同，其有关劳动权利和义务与本公司发生直接关系，与温州瓯江通道建设有限公司不存在劳动关系。

（二）劳动关系管理

1、劳务派遣人员应遵守温州瓯江通道建设有限公司的规章制度，如果表现不良，违反劳动法有关规定和温州瓯江通道建设有限公司的规章制度的，本公司可依法解除劳动合同；

2、温州瓯江通道建设有限公司需要依法经济性裁员，或者依法解散、破产、停业的，无条件将劳务派遣人员退回本公司，由本公司依法解除劳动关系。

八、本公告未尽事宜由本公司负责解释。

永嘉人和劳动服务有限公司

2018年3月1日